五月，天空湛藍，草木欣然。
值此美好時節(jié)，來自全國各地百余名新生力量齊聚武漢，永業(yè)行2021年第二期新員工入職集訓如期舉辦。
塑造優(yōu)勢 創(chuàng)新驅動
▲董事長 潘世炳
集訓開始，董事長潘世炳代表永業(yè)行歡迎新員工們加入永業(yè)行大家庭，以“新時代的職業(yè)發(fā)展”為主題為新員工送上入職寄語，結合國際國內經濟形勢，從“職業(yè)發(fā)展的幾個方向”“什么樣的企業(yè)會持續(xù)發(fā)展”“企業(yè)到底需要什么樣的人”“如何長期保持活力和凝聚力”“企業(yè)如何開展風險控制”等方面，對新代職業(yè)發(fā)展的潛在問題、職業(yè)發(fā)展方向以及加快建設現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍的舉措進行剖析。勉勵新員工順應時代發(fā)展，強化經營管理能力、風險把控能力和創(chuàng)新驅動能力，并告誡大家嚴守職業(yè)底線，堅持廉潔從業(yè)。
永葆活力 扎根文化
▲輪值總裁 王琴
若要融入企業(yè)，必須要認同文化。輪值總裁王琴結合企業(yè)發(fā)展歷程，從“文化自信、制度自信、理念自信和專業(yè)自信”四個維度闡述永業(yè)行的文化傳承，進一步詮釋了永業(yè)行人“倡導責任評估，共建和諧社會”的初心和使命。勉勵新員工在新時代的發(fā)展征程中，振翅翱翔、凝聚力量。
貫徹制度 穩(wěn)步發(fā)展
企業(yè)制度的宣貫是規(guī)范制度建設的啟動器，本次集訓，各職能部門分別就職業(yè)道德與操守、技術管理、市場管理、監(jiān)督檢查管理、財務管理、綜合品牌管理、人力資源管理、信息化管理制度的相關要點進行培訓。永業(yè)行完善的企業(yè)制度，有力的推進其穩(wěn)步發(fā)展。
強化產品 贏得市場
永業(yè)行作為全國領先的大型綜合性咨詢評估機構立足于市場，自成立至今備受用戶信賴，源于企業(yè)對業(yè)務產品的重視。本次業(yè)務培訓內容豐富、涉及面廣，涵蓋了自然資源、地礦咨詢、價值評估咨詢、投資咨詢、融合發(fā)展等多項內容，授課專家結合相關業(yè)務專業(yè)知識及日常工作中遇到的問題開展講解，并以互動問答的形式對提出的問題逐一耐心解答。
銘記黨恩 砥礪前行
集訓設立素質拓展環(huán)節(jié)，新員工們在一系列的團隊拓展項目中，了解到只有相互理解、互相包容與相互支持，打破團隊成員之間、部門與部門之間、上下級員工之間的隔閡才能順利完成任務。并在大家的緊密協(xié)作下，完成了“永遠跟黨走”的主題巨型畫卷，以慶祝中國共產黨成立百年。
▲辦公區(qū)參觀座談
▲優(yōu)秀團隊
▲優(yōu)秀個人
培訓最后，組織新員工對公司本部的水岸國際、綠地銘創(chuàng)、匠心城辦公區(qū)域進行文化參觀，并邀請自然資源、投資咨詢、不動產三大事業(yè)群的優(yōu)秀員工結合自身工作實踐，從責任、成長等方面為大家分享經驗、交流感悟。為期四天的集訓，學習氣氛高漲，情緒熱烈，全體參訓學員通過結課考試，“超越隊”以優(yōu)異成績斬獲“優(yōu)秀團隊獎”，自然資源事業(yè)群王萱智、不動產事業(yè)群敖孟翟、融合發(fā)展部許麗娜、粵海區(qū)董紅玉、十堰分部蘭晨戈等十名員工榮獲“優(yōu)秀學員獎”。